株式会社イムラ3955
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外取締役2名）、監査役3名（全員社外）で構成。任意の指名・報酬委員会（過半数が社外役員）を設置し、透明性確保に取り組む。取締役会は年18回開催。
リスク管理
「危機管理規程」に基づきリスク管理委員会を月次開催し、リスクアセスメント・予防対策の立案・見直しを継続実施。情報セキュリティ委員会、事業継続計画（BCP）策定・定期訓練も整備。
株主還元
配当性向30％を基本方針とし業績連動配当を実施。2027年1月期の年間配当予想は1株当たり30円（期末一括）で前期実績と同額。業績予想からの修正なし。
配当方針
配当性向30％を基本として業績連動配当を実施。期末配当を優先し年1回実施（第2四半期末配当は0円）。2027年1月期の年間配当予想は1株当たり30円（期末30円）で、直近公表予想からの修正なし。
ESG
人的資本経営を重視し、IPS（経営理念）と融合した社員エンゲージメント向上を推進。女性役員比率33.3％（目標概ね20％を達成）、女性管理職比率7.6％（2027年1月末15％以上を目標）。男性育児休業取得率60.0％。中期経営計画でCO2排出量30％削減（2026年度目標）も掲げる。
最終更新: 2026年4月27日