朝日印刷株式会社3951
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役11名（社外3名）、監査役4名（社外3名）で構成。指名・報酬諮問委員会（独立社外取締役が過半数）を設置し、取締役会の客観性・透明性を強化している。
リスク管理
社長を委員長とするリスク管理委員会を四半期ごとに開催し、リスクの特定・評価・対応を実施。CSR委員会と連携してサステナビリティ関連リスクを識別・管理し、取締役会へ報告する体制を構築している。
株主還元
2026年3月期は中間18円・期末20円（合計38円）を実施、連結配当性向50.2%・DOE2.3%。2027年3月期より累進配当を基本にDOE2.4%目途の配当方針へ変更。自己株式取得は当期502百万円実施。
配当方針
連結配当性向40%以上を基本方針としつつ、2027年3月期より「中期経営計画2030」に基づき累進配当を基本としDOE（連結純資産配当率）2.4%を目途とした配当方針に変更。2026年3月期実績は中間18円・期末20円（合計38円、連結配当性向50.2%、DOE2.3%）。2027年3月期予想も同額の年間38円（中間18円・期末20円）。
ESG
CSR委員会・経営戦略室CSR推進課を設置しサステナビリティ推進体制を整備。気候変動対応ではSCOPE1+2の2025年度排出量20,474t-CO2（2017年対比削減）、SBT認定取得に向けたコミットメントレター提出済み。人的資本では女性管理職比率4.0%（目標10%以上）、育児休業取得率92.6%（目標90%以上）を開示。
最終更新: 2026年6月19日