株式会社アドバンスト・メディア3773
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（うち監査等委員である社外取締役4名）で構成。取締役会は年17回開催され、全員が高出席率を維持。ディスクロージャー充実・アカウンタビリティ徹底・コンプライアンスを重点項目とするガバナンス体制を採用。
リスク管理
リスク管理規程を整備し、取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を定期開催。リスクの識別・予防策の策定に加え、サステナビリティ経営推進上のリスクも含めた統合的管理を実施。重要事項は取締役会決議を要する体制。
株主還元
連結配当性向30%基準の利益還元方針。2026年3月期は普通配当31.00円＋上場20周年記念配当2.50円＝1株当たり33.50円（配当性向30.1%）を実施。2027年3月期は22.00円（配当性向31.3%）を予定。自己株式取得は上限2,500,000株または3,000百万円で実施予定。
配当方針
連結配当性向30%を基準として株主への利益還元を実施。戦略的投資・財務体質強化のための内部留保を勘案。2026年3月期は普通配当31.00円に上場20周年記念配当2.50円を加え33.50円（配当性向30.1%）。2027年3月期は22.00円を予定（配当性向31.3%）。自己株式取得は株主還元および資本効率向上を目的に機動的・弾力的に実施する方針。
ESG
「HCI実現」ビジョンのもとESG経営を推進し、社会課題解決を最重要課題と位置付ける。人的資本強化では「ETICA」フレームワークを採用し、平均年間給与を2026年3月期実績6,379千円から7,000千円へ向上させることを目標として設定。気候変動に関する個別開示は記載なし。
最終更新: 2026年6月24日