サイオス株式会社3744
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は計8名（うち社外取締役3名）で構成され、執行役員制を導入して業務執行と監督機能を分離。任意の指名報酬委員会（社外取締役過半数）を設置し、透明性・客観性を確保している。
リスク管理
取締役会のもとにリスク管理委員会を設置し、サステナビリティ関連を含む経営リスク・機会を識別・評価・管理。審議内容は取締役会に報告され、取締役会が監視・監督と意思決定を行う体制を整備。サイバーセキュリティ対応専門組織も設置している。
株主還元
2025年12月期は無配（年間0円）。2026年12月期は期末5円・年間5円の配当を予定（第2四半期末は0円）。2027年12月期以降は連結配当性向30%以上を目標に安定的・継続的な還元を方針とする。
配当方針
連結業績の推移・見通し、配当性向・配当利回り・自己資本比率等の指標を総合的に勘案しつつ安定的な配当継続を基本方針とする。2025年12月期は年間配当0円（無配）。2026年12月期は第2四半期末0円・期末5円の年間5円配当を予定。2027年12月期以降は連結配当性向30%以上を目標として安定的かつ継続的な還元に努める方針。なお、2026年12月期第1四半期時点で配当予想の修正はない。
ESG
人的資本を経営の源泉と位置づけ、女性活躍推進（えるぼし認定3つ星取得）・障がい者雇用拡大・健康経営（健康経営優良法人2025に5年連続認定）・GPTW認定（4年連続）に取り組む。管理職女性比率10.8%（目標20%）、離職率7.0%（目標5%以下）等の定量目標を設定し進捗を開示している。
最終更新: 2026年3月25日