株式会社リップス
373A・東証グロース・化学
株式会社リップス
373A・東証グロース・化学
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は社外取締役2名を含む5名で構成（社外比率40%）、監査役会は3名全員が社外監査役。指名委員会・報酬委員会は設置されておらず、補完機関として経営会議・コンプライアンス委員会を設置。会計監査人はEY新日本有限責任監査法人。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス委員会（年2回開催）を中心にリスク管理を実施。リスク管理担当役員として取締役経営管理部長を選任し、コンプライアンス・事業リスク・サステナビリティ関連リスクの分析・評価・対策を定期的に行う体制を整備。顧問弁護士とも連携し、リスクの顕在化防止に努めている。
株主還元
当面の間、無配方針を継続。2026年8月期の年間配当予想は0.00円（期末配当のみ）。内部留保の充実と事業拡大への投資を優先しており、配当予想に変更はない。
配当方針
当面の間、配当を行わない方針。2026年8月期の年間配当予想は0.00円（第2四半期末0.00円、期末0.00円）。内部留保の充実と企業体質の強化を図りつつ、人材採用・育成等の人的資本投資や広告宣伝・販売促進等のプロモーション費用に充当することが株主への最大の利益還元と判断。配当を行う場合は年1回の期末配当を想定し、配当の決定機関は株主総会。直近公表の配当予想からの修正はない。
ESG
サステナビリティ方針は取締役会・経営会議で協議・決定。環境支援団体への寄付を実施するほか、情報セキュリティ強化（ランサムウェア対策等）・BCP計画策定・業務DX化を推進。人的資本面では有給休暇の時間単位取得・在宅勤務制度・育児介護休暇の有給化等の職場環境整備を進めているが、人材育成に関する定量的指標・目標は未設定であり、今後の課題として整備検討中。
最終更新: 2025年11月26日