プリモグローバルホールディングス株式会社
367A・東証スタンダード・小売業
プリモグローバルホールディングス株式会社
367A・東証スタンダード・小売業
プリモグローバルホールディングス株式会社367A
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は取締役3名（うち社外1名）＋監査等委員3名（うち社外2名）の計6名構成。2025年1月に報酬委員会を廃止し指名・報酬委員会を新設、委員長は独立社外取締役が務める。会計監査人はEY新日本有限責任監査法人。
リスク管理
代表取締役を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を四半期ごとに開催し、グループ全体のコンプライアンス・リスクを監視。個人情報漏洩を最大リスクと位置づけ、情報セキュリティ管理規程に基づく教育・管理を実施。公益通報窓口を設置し、内部監査室（専任1名）が代表取締役直轄で定期監査を実施している。
株主還元
2026年8月期は中間配当1株当たり60円を実施済み、期末配当60円を予定し年間120円（前期105円から増配）。自己株式取得は定款上取締役会決議で実施可能。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回を基本方針とし、安定的な配当を実施。2026年8月期は第2四半期末に1株当たり60円の中間配当を実施済み、期末配当60円を予定し年間配当は120円（前期実績105円から増配）。通期業績予想に変更はなく、配当予想も修正なし。
ESG
「商品とサービスの価値創造」「顧客との約束」「働き手の幸福」「環境への配慮」「誠実な経営」の5つのマテリアリティを設定。女性活躍推進「えるぼし」最高位・「くるみん」のブライダル業界初ダブル認定を取得し、PRIDE指標ゴールドを2021年以降4年連続受賞。紛争ダイヤモンド排除（SoW推進）や環境保全活動（清掃・富士山森づくり）にも取り組む。定量的なESG指標・目標は今後検討予定。
最終更新: 2025年11月26日