特殊電極株式会社3437
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2021年移行）。取締役会は8名（うち社外取締役2名）で構成され、毎月1回定期開催。取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会（2025年1月設置）、開発委員会、安全衛生専門委員会を設置している。
リスク管理
「経営危機管理規程」「BCP」「コンプライアンス・マニュアル」等の各種規程を整備し厳格に運用。毎月の幹部会でリスク進捗を報告し取締役会に定期報告する体制を構築。GHG排出量管理にはアスエネのクラウドシステムを導入し、データに基づくリスク評価の高度化を推進している。
株主還元
DOE（連結株主資本配当率）2%を目処に安定配当を継続する方針。2026年3月期は1株当たり101円（中間50円・期末51円）を実施。2027年3月期は102円（中間51円・期末51円）を予想。配当性向は35.0%。
配当方針
DOE（連結株主資本配当率）2%を目処に安定配当を継続実施。2026年3月期の配当は1株当たり101円（中間配当50円・期末配当51円）、配当金総額159百万円、配当性向35.0%。2027年3月期は年間102円（中間51円・期末51円）を予想。配当は年2回（中間・期末）実施。
ESG
TCFDフレームワークに沿った気候変動リスク・機会の開示を実施。補修・表面改質技術による設備長寿命化が顧客のGHG削減に貢献する「貢献型ビジネス」を推進。人材面では溶接技能者資格（JIS）取得率100%を目標に当期実績73.9%（前期70.3%）と向上。安全衛生では「完全無災害」を目標に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月18日