株式会社トーア紡コーポレーション3204
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は監査等委員でない取締役8名（うち社外2名）と監査等委員である取締役3名（うち社外2名）の計11名で構成され、独立社外取締役4名により社外比率1/3以上を確保。指名諮問委員会・報酬諮問委員会・取締役会評価委員会を設置し、ガバナンスの透明性・客観性を担保している。
リスク管理
内部統制本部の下にコンプライアンス委員会・リスク管理委員会・財務報告委員会を設置し、リスクカテゴリー毎の責任部門を定めてグループ全体のリスクを網羅的に管理。大規模災害・事故発生時は社長を委員長とする災害対策本部を設置する体制を整備。監査等委員会で構成する監視委員会が内部統制本部・各委員会の職務執行を監視する三層構造を採用している。
株主還元
安定配当を基本方針とし、令和7年12月期実績は1株当たり14円。令和8年12月期予想は15円（前期比1円増配）で、第2四半期末0円・期末15円の年1回配当を予定。配当予想に変更なし。
配当方針
業績の状況を踏まえながら継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針とする。令和7年12月期実績は1株当たり14円（期末配当のみ）。令和8年12月期予想は第2四半期末0円・期末15円の合計15円（前期比1円増配）。配当予想に直近公表からの修正はない。
ESG
「脱炭素社会の実現・環境負荷低減・循環型社会の実現・ダイバーシティ&インクルージョン・アメニティの追求」の5つをマテリアリティに特定。気候変動対策として2030年度にCO2排出量を原単位で2013年度比46%削減を目標とし、燃料転換・再エネ導入・DXによる省エネを推進。人的資本では2030年末までに基幹職女性比率25.0%・管理職女性比率15.0%を目標に掲げ、階層別研修体系を整備している。
最終更新: 2026年3月26日