株式会社ジェネレーションパス3195
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外取締役1名、社外比率20%）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。全取締役の取締役会出席率は100%（13回/13回）。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
リスク管理規程を制定し、市場・情報セキュリティ・環境・労務等のリスクを経営会議（取締役・常勤監査役・主要メンバーで構成）で横断的に管理。個人情報保護規程の整備・システムセキュリティ対策・全役職員向け研修を実施。サステナビリティ関連リスクについては外部専門家（弁護士・社会保険労務士等）の活用体制を構築し、定期的な確認・見直しを行う方針。
株主還元
2026年10月期中間配当は0円。通期配当予想は未定。連結経常利益3億円以上を達成した場合に配当を実施する方針を継続。自己株式取得の実施なし。
配当方針
連結経常利益3億円以上を達成した場合に配当を実施することを基本方針とし、中間配当および期末配当の年2回を原則とする。2026年10月期中間配当は0円、通期配当予想は現時点で未定。
ESG
サステナビリティ体制は整備途上で、基本方針の策定を検討中。人的資本への投資を重要課題と位置付け、男女機会均等・労働安全衛生・ストレスチェック・外部研修支援・資格取得奨励等を実施。管理職の女性比率目標等の定量指標は未設定で、今後の課題として開示を検討するとしている。
最終更新: 2026年1月29日