シンデン・ハイテックス株式会社3131
ガバナンス
取締役会は取締役11名（うち社外取締役2名）で構成される監査役会設置会社。代表取締役社長直轄のCSR委員会・内部監査室を設置し、三様監査の連携により経営の透明性・健全性確保を図る。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするCSR委員会を全社リスク統括部門として設置し、リスク管理規程・危機管理規程・コンプライアンス管理規程に基づく体制を整備。内部監査室がモニタリングを実施し、年1回以上の定例開催でCSR委員会から取締役会へ報告する。
株主還元
2026年３月期は1株当たり130円（配当総額245百万円、連結配当性向69.6%、連結純資産配当率3.3%）を実施。2027年３月期は135円を予想（配当性向29.9%）。自己株式取得も実施（当期取得額0百万円超）。
配当方針
財政状態や経営環境等を総合的に勘案し、必要な内部留保を確保しつつ安定性に留意して配当を実施。期末配当として年1回（株主総会決議）を基本とし、中間配当（取締役会決議）も可能。2026年３月期実績は1株当たり130円（配当総額245百万円、連結配当性向69.6%、連結純資産配当率3.3%）。2027年３月期予想は1株当たり135円（配当性向29.9%）。
ESG
ISO14001認証取得・化学物質管理システム運用・責任ある鉱物調達推進など環境・人権面の取り組みを実施。人的資本では有給休暇取得率65%以上を目標に掲げ、2025年実績は75.1%を達成。男性育児休業取得率100%、管理職女性比率7.5%を開示している。
最終更新: 2026年6月22日