株式会社MonotaRO3064
ガバナンス
指名委員会等設置会社として「経営監督と業務執行の分離」を徹底。取締役9名中6名が社外取締役（社外比率約67%）で、指名・報酬・監査の3委員会を設置し、いずれも社外取締役が過半数を占める。取締役会は当事業年度に15回開催し、全員が100%出席。
リスク管理
リスク管理担当執行役の任命とリスクマネジメント室の設置により全社的なリスクマネジメントをモニタリング。リスク管理規程に基づきリスク種類ごとに担当責任者・管理手順を定め、経営監査室が年1回以上運用状況を確認し執行役社長・監査委員会に報告する体制を整備。サステナビリティリスクはサステナビリティ委員会→リスクマネジメント室→監査委員会へ連携される。
株主還元
2026年12月期の年間配当予想は1株当たり37.00円（中間18.00円・期末19.00円）で前期比4円増配。自己株式取得も実施し、2026年2月3日取締役会決議に基づき第1四半期に3,087,200株・6,136百万円を取得済み。
配当方針
2026年12月期の年間配当予想は1株当たり37.00円（中間18.00円・期末19.00円）で、前期実績33.00円（中間15.00円・期末18.00円）から4円の増配予定。配当予想に変更はなし。
ESG
代表執行役社長を委員長とするサステナビリティ委員会と4つの作業部会を設置し、CO2排出量2030年までに2020年比50%削減（Scope1+2）・女性管理職比率2030年25%を定量目標として掲げる。気候変動対策（TCFD開示・再生可能エネルギー切替）、D&I推進（プラチナえるぼし・プラチナくるみん取得）、サステナブル調達、環境配慮型商品拡充の5優先取組分野に体系的に取り組む。
最終更新: 2026年3月25日