ヤマイチエステート株式会社2984
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役8名（うち社外取締役4名）で構成。コンプライアンス委員会・リスクマネジメント委員会・サステナビリティ委員会を設置し、取締役会と連携した多層的なガバナンス体制を整備している。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスクマネジメント委員会を設置し、リスクの洗い出し・評価・防止策を検討。内部監査室がリスク管理体制の有効性を監査し、取締役会へ報告する体制を整備している。
株主還元
安定的・継続的な利益還元を基本方針とし、期末配当年1回を基本。2026年3月期1株当たり30円（配当性向45.9%）、2027年3月期は31円を予定。自己株式取得は定款上取締役会決議で実施可能。
配当方針
収益力の強化や事業基盤の整備を実施しつつ、内部留保の充実状況及び企業を取り巻く事業環境を勘案したうえで、株主に対して安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針。内部留保資金は事業拡大を目的とした中長期的な事業原資として利用。期末配当年1回を基本とし、状況に応じて中間配当（基準日：毎年9月30日）も実施可能。2026年3月期実績は1株当たり30円（配当金総額260百万円、配当性向45.9%）、2027年3月期予想は1株当たり31円（配当性向22.8%予想）。
ESG
9つのマテリアリティを特定し、低炭素社会への移行・気候変動物理的影響・人材多様性等に取り組む。住宅事業（和歌山エリア）の太陽光搭載率12.5%・ZEH比率10.4%（2030年目標各80%・50%）、女性採用率39.3%・男女賃金差異93.7%（2030年目標各50%・100%）をモニタリング指標として開示している。
最終更新: 2026年6月24日