株式会社ライフドリンク カンパニー2585
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役5名（うち社外3名）で構成され、社外取締役のみからなる任意の指名・報酬委員会を設置。2026年6月の株主総会承認後は取締役8名（うち社外5名）体制へ移行予定。
リスク管理
リスクマネジメント規程を制定し、経営会議での毎年見直しと取締役会への報告体制を整備。内部監査室・監査等委員会・会計監査人の三様監査体制を構築し、外部専門家（弁護士・公認会計士等）との連携によりリスクの未然防止と早期発見に努めている。
株主還元
配当性向20%目安の安定配当方針。2026年3月期末配当は1株当たり14円（配当金総額726百万円、配当性向21.1%）。2027年3月期は1株当たり15円を予定。当期は999百万円の自己株式取得を実施。
配当方針
1株当たり当期純利益に対する配当性向20%を目安として安定配当を実施する方針。剰余金の配当は期末配当の年1回を基本方針とし、決定機関は株主総会。2026年3月期末配当は1株当たり14円、配当金総額726百万円、配当性向21.1%。2027年3月期は1株当たり年間15円（配当性向18.5%予想）を予定。
ESG
TCFDフレームワークに基づく気候変動シナリオ分析（1.5/2℃・4℃）を実施し、水リスク・容器環境配慮・物流網構築・人的資本向上を最重要課題として特定。2025年3月期のScope1,2合計CO2排出量は51,663t-CO2（前期比16.3%増）。中途採用比率100%、男性育児休業取得率90%、女性管理職比率19.7%など人的資本指標も開示。
最終更新: 2026年6月24日