株式会社アルバイトタイムス2341
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（うち社外2名）、監査役3名（うち社外2名）で構成。取締役会は年14回開催し全員出席率100%。任意の指名・報酬委員会（社外取締役が委員長）を設置し、独立性・客観性を確保。
リスク管理
CROたる取締役を委員長とするリスクマネジメント委員会（社外取締役・顧問弁護士含む）を設置し、グループ横断的なリスク管理を実施。情報漏洩対応マニュアル整備、コンプライアンス研修、社内通報制度を運用。リスク状況は定期的に取締役会・監査役会へ報告。
株主還元
連結配当性向50%を目処に期末配当を基本方針とする。2027年2月期の1株当たり配当予想は5円（配当総額98百万円）。自己株式消却を継続的に実施（当期1,000,000株消却、後発事象でさらに1,000,000株消却決議）。
配当方針
連結配当性向50%を目処に配当を行う方針。剰余金の配当は期末配当を基本とし、中間配当は取締役会決議で実施可能。2026年2月期の1株当たり配当額は5円（配当総額98百万円）。2027年2月期の年間配当予想も1株当たり5円（第2四半期末0円、期末5円）で修正なし。
ESG
取締役会がサステナビリティ方針を監督し、本社主管部門・各事業部門が推進。人的資本を重要課題と位置付け、女性管理職比率23.1%（目標25%/2028年度）、正規雇用労働者の男女賃金格差75.6%（目標80%/2028年度）を開示。人権尊重・健康経営・多様性推進・働き方改革に取り組む。
最終更新: 2026年5月25日