ウェルネオシュガー株式会社2117
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役9名（うち社外5名、独立3名）で構成し、執行役員制度を導入して監督と業務執行を分離。指名・報酬委員会（任意）を設置し、透明性・客観性を確保している。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づき代表取締役を最高責任者、リスク管理担当執行役員を委員長とするリスク管理委員会を設置し、全社横断的にリスクを抽出・評価・対策を実行。不測の事態には代表取締役を本部長とする危機緊急対策本部を設置する体制を整備している。
株主還元
連結配当性向（DPR）60%またはDOE3%のいずれか大きい額を基準に配当。2026年3月期は1株当たり年間119円（中間54円＋期末65円）、配当性向60.3%。2027年3月期も年間119円（中間60円＋期末59円）を予想。株主優待制度あり。
配当方針
連結配当性向（DPR）60%、または親会社所有者帰属持分配当率（DOE）3%のいずれか大きい額を基準に配当。中間・期末の年2回配当。2026年3月期実績：1株当たり年間119円（中間54円＋期末65円）、配当金総額3,903百万円、配当性向60.3%。2027年3月期予想：1株当たり年間119円（中間60円＋期末59円）、配当性向60.0%。
ESG
TCFDの提言に沿った気候変動情報開示を実施し、2030年度にScope1・2のCO2排出量を2013年度比46%削減、2050年度カーボンニュートラルを目標に掲げる。人的資本面では管理職女性比率2030年度25%目標（現状8.6%）、男性育児休業取得率100%を達成しており、5つのマテリアリティに基づく「サステナブル・ビジョン2030」を策定・推進している。
最終更新: 2026年6月24日