株式会社トライアルホールディングス141A
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名中2名が社外取締役（独立役員）、監査役3名中2名が社外監査役。独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会を設置し、透明性確保とスピード経営を両立する体制を構築。
リスク管理
「グループリスク管理規程」に基づきグループリスクコンプライアンス委員会が全社リスク・コンプライアンスを四半期ごとに管理・取締役会へ報告。情報セキュリティ委員会・ハラスメント委員会・関連当事者等取引検討委員会など専門委員会を複数設置し、多層的なリスク管理体制を整備。
株主還元
安定的・継続的な配当を基本方針とし、2026年6月期の年間配当予想は1株当たり16円（期末一括）。前期実績と同水準を維持。自己株式取得は定款上取締役会決議で実施可能。配当性向の数値目標は非開示。
配当方針
期末配当を年1回実施することを基本方針とし、中間配当（基準日：毎年12月31日）も定款上可能。2026年6月期の年間配当予想は1株当たり16円（第2四半期末0円、期末16円）。前期実績（1株当たり16円、配当総額1,956百万円）と同水準。内部留保は設備投資等に充当。
ESG
パーパス「世界の誰もが『豊かさ』を享受できる社会をつくる。」のもと、流通小売業界のムダ・ムラ・ムリ削減をサステナビリティの根幹と位置付け。人的資本ではダイバーシティ＆インクルージョンプロジェクトを推進するが、管理職女性比率等の具体的数値目標は未設定。
最終更新: 2025年9月26日