GECOSS CORPORATION9991
治理
監事會設置公司（董事6名中社外董事3名，監事4名中社外監事2名）。預計於2026年6月的股東常會決議轉型為設有監察等委員會之公司，轉型後將設置指名・報酬委員會，並使獨立社外董事佔該委員會成員三分之二以上。
風險管理
公司制定風險管理規程,規範經營危機發生時的應對措施,並於永續發展委員會下設置人事勞動部會、安全防災環境BCP部會、內部控制法規遵循部會等,以跨全公司方式掌握並評估風險。重要事項則建立向董事會報告並審議之機制。
股東回報
2026年3月期每股年度配息69日圓（中間25日圓＋期末44日圓），配息率39.7%、淨資產配息率3.4%。2027年3月期同樣預估配息69日圓（配息率40.7%）。本期庫藏股買回幾乎為零。
配息政策
以每年配息兩次（中間、期末）為基本方針，並以配息率40%左右、DOE 2.5%以上為目標。2026年3月期實績：每股年度配息69日圓（中間25日圓＋期末44日圓），配息總額2,332百萬日圓，配息率39.7%，淨資產配息率3.4%。2027年3月期預估：每股年度配息69日圓（中間25日圓＋期末44日圓），配息率40.7%。
ESG
2023年4月表明支持TCFD，設定Scope1、2於2030年度較2021年度削減30％、Scope3削減20％之目標。在人力資本方面，揭露女性管理職比例14.9％（2027年度目標18.0％）、男性育嬰假取得率80％、障礙者雇用率3.16％，並連續2年獲認證為「健康經營優良法人2026」（大規模法人部門），持續推動涵蓋環境、社會、治理全方位之相關措施。
最新更新: 2026年6月18日