治理
監査等委員會設置公司。董事（監查等委員除外）5名（其中社外1名）、監査等委員3名（全員為社外），共計8名構成。社外董事合計4名，由律師、會計師、前警察行政人員及金融機構經歷者擔任。董事會每年召開13次。採用執行董事制度，將業務執行與監督職能分離。有價證券報告書中未記載設有指名委員會或報酬委員會。
風險管理
跨組織風險由管理部統籌管理，各部門則自行管理與其所轄業務相關之風險。針對突發事態，已建立由代表取締役指揮設置對策本部、以防止損失擴大的體制。公司設有內部舉報制度（公司內外部窗口），並透過與顧問律師之合作以及加入群馬縣企業防衛對策協議會，因應排除反社會勢力等事宜。內部稽核室（1名，直屬社長）負責執行業務稽核，並與監察等委員會、會計監察人相互合作。
股東回報
以每年1次期末配息為基本方針，2027年2月期預計普通股息20日圓＋無特別股息，合計30日圓（前期實績為普通股息20日圓＋特別股息10日圓＝30日圓）。業績預估未對配息預估作出修正。
配息政策
以強化經營基礎及實施穩定且持續的配息為基本方針，原則上每年進行1次期末配息。2026年2月期實績為普通股息20日圓＋特別股息10日圓＝每股30日圓。2027年2月期預估為期末股息30日圓（第2季末股息0日圓），合計30日圓。另外，2027年2月期預估未包含特別股息。配息預估無變更。
ESG
員工303名（兼職373名），平均年齡42.4歲，平均連續服務年數16.0年，平均年薪5,042,508日圓。與UA Zensen流通部門下屬的世紀集團工會（Sekichu勞動組合，會員236名）維持良好的勞資關係。將防止職業災害、糾正長時間工作等安全且易於工作的職場環境建設列為經營課題。有價證券報告書中未記載有關氣候變遷、環境指標及永續發展的量化揭露內容。
最新更新: 2026年5月14日