INABA DENKI SANGYO CO,LTD.9934
治理
作為設有監察等委員會的公司，設置由10名董事（其中社外董事5名）組成之董事會，並結合指名報酬委員會、永續發展委員會、執行董事會及公司內事業部制，建構治理體制。
風險管理
由各部門負責人辨識並排序風險，確定重點風險後，制定降低、轉移、迴避、保留等方針與對策，並向董事會報告；同時透過永續發展委員會，推動永續發展相關風險與機會之評估，並將其反映於事業戰略中。
股東回報
2026年3月期每股年度股利（分割調整後）為120日圓（中間70日圓＋期末50日圓，其中包含特別股利15日圓），配息率40.8%。同時實施庫藏股買回3,663百萬日圓。2027年3月期預計年度股利85日圓（中間40日圓＋期末45日圓），配息率預估為40.3%。
配息政策
每年實施2次配息（中間・期末）。2026年3月期期末配息中包含特別股利15日圓。自2025年12月1日起，已就普通股實施1股分割為2股之股票分割，以分割後基準計算，2026年3月期期末配息為50日圓（其中包含特別股利15日圓），年度配息總額為9,569百萬日圓，配息率（合併）40.8%，淨資產配息率5.2%。2027年3月期預計年度股利85日圓（中間40日圓・期末45日圓），配息率預估為40.3%。
ESG
公司贊同TCFD倡議，設定於2030年度前將Scope1、Scope2的CO2排放量較2020年度削減30%的目標，同時基於六大重要議題（Materiality）推動永續經營，並揭露人力資本投資（教育訓練費145百萬日圓）、離職率4.5%以下的目標、推動女性發揮所長等在人才、環境、社會課題方面的相關措施。
最新更新: 2026年6月23日