KITAZAWA SANGYO CO.,LTD.9930
治理
採用監察人制度之公司。選任3名外部董事及2名外部監察人（合計5名獨立董事），並設置直屬董事會之內部控制委員會及監察室。本事業年度董事會共召開14次，全體董事全數出席。
風險管理
公司制定風險管理基本規程，建立風險發生預防及發生後迅速、適當應對之體制。監察室對本公司及子公司之風險資訊進行審核，並與顧問律師締結顧問契約，建立必要時可取得法律建議之體制。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，並致力於依業績表現積極回饋股東。2025年6月期每股配息預計為10日圓（較前期的8日圓增配）。庫藏股買回依公司章程規定可經董事會決議機動實施。
配息政策
致力於確保穩健的經營基礎並提升ROE，同時維持穩定配息之持續性，並依業績表現積極回饋股東，此為基本方針。每股配息實績：2023年6月期5日圓→2024年6月期8日圓→2025年6月期（預計）10日圓。
ESG
透過提案及銷售節能型、省資源型廚房設備，致力於降低環境負荷，同時推動女性員工發揮所長、完善育兒支援制度等，促進人才多元化。截至2030年3月的目標中，管理職女性比率目標為5.0%，現狀為1.9%；男女薪資差異目標為80.0%，現狀為70.0%，為達成目標的相關努力仍持續進行中。
最新更新: 2026年6月25日