Uematsu Shokai Co.,Ltd.9914
治理
設有監察等委員會的公司（2016年轉型）。董事7名（其中監察等委員3名）、獨立外部董事2名（含公認會計士1名）。董事會原則上每3個月召開1次以上，並透過每週1次的董事會議管理業務進度。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
將每月召開的經營會議定位為風險管理的統籌機構,持續審議並監督事業上的風險。永續發展相關風險則由SDGs委員會與管理部進行協商,並向經營會議報告的體制。信用管理依循內部規章與決裁規程運作,同時建立排除反社會勢力的體制。
股東回報
以穩定配息為基本方針，剩餘盈餘之配息由董事會決議機動實施。2026年3月期每股配息32圓50錢（配息總額72百萬日圓，配息率58.7%）。2027年3月期同樣預計配發32圓50錢。未實施庫藏股買回。
配息政策
以維持並提升股東利益回饋為考量，努力實現穩定配息之基本方針，並綜合考量長期觀點下之內部保留（強化財務體質、成長投資）後決定。剩餘盈餘之配息由董事會決議機動實施（章程第40條）。近期實績：2025年3月期每股32圓50錢（配息率84.5%），2026年3月期每股32圓50錢（配息率58.7%）。2027年3月期預估每股32圓50錢（配息率64.1%）。
ESG
2006年取得ISO14001認證並設置環境委員會。2022年成立SDGs委員會，2023年4月發布SDGs宣言。將CO2排放量（電力、燃料油）列為重要指標，並於官方網站每月公開，但尚未設定具體減量目標。人才培育方面，建立OJT及研習訓練計畫，並致力於完全實力主義、充實特休制度等職場環境改善措施。管理職女性比例為6.7%，男性育嬰假取得率100%，全體勞動者男女薪資差異為82.7%。
最新更新: 2026年6月18日