Fujii Sangyo Corporation9906
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由非監查等委員5名、監查等委員4名（其中社外3名）共計9名構成。設有合規委員會、內部控制委員會及監查部，並預定於2026年10月轉型為控股公司體制。
風險管理
以代表取締役社長為風險管理統籌負責人，並由企業總部長擔任委員長的永續發展委員會，負責識別及評估包含氣候變遷風險的全公司風險，並定期向董事會報告，藉此建立相關體制。公司已制定授信額度管理規程、內部人交易管理規程等規範，並設有在發生突發事件時設置緊急對策本部的機制。
股東回報
2026年3月期年度股利為每股160日圓（中間股利50日圓＋期末股利110日圓），較前期增加30日圓。配息率27.9%。2027年3月期預估亦維持160日圓（中間股利60日圓＋期末股利100日圓）。當期無實施自家股份買回。
配息政策
以綜合考量業績等因素持續穩定配息為基本方針，中間股利（基準日：9月30日）與期末股利每年實施2次。2026年3月期年度股利為每股160日圓（中間股利50日圓・期末股利110日圓），配息率27.9%，淨資產股利率3.4%。2027年3月期預估為年度160日圓（中間股利60日圓・期末股利100日圓），配息率預估35.6%。內部保留資金用於提升收益性及擴大收益基礎。
ESG
以2023年4月成立的永續發展委員會為核心，推動ESG經營。設定溫室氣體（Scope1、2）2030年度削減50%、2050年達成淨零排放之目標，並已取得ISO14001認證。在人力資本方面，設定女性錄用比例達20%以上、女性主管5名以上之目標，2026年3月期實績為錄用比例23.8%、主管人數3名。
最新更新: 2026年6月24日