NICHIDEN Corporation9902
治理
設有監理委員會的公司（董事9名：業務執行董事5名＋監理委員4名）。設置任意的提名報酬委員會（社外董事佔多數，委員長亦為社外董事），並導入執行董事制度。董事會每年召開11次，全員出席率100%。
風險管理
公司設置由代表取締役擔任委員長的「合規・風險管理委員會」，依據風險管理規程針對各類風險訂定負責部門，並定期檢討應對措施。同時透過永續發展委員會辨識並管理短中長期的氣候變遷風險與機會，建立向董事會報告的體制。
股東回報
2026年3月期年度股利每股70日圓（中間35日圓＋期末35日圓），配息率40.4%。2027年3月期預計年度股利大幅增加至100日圓（中間50日圓＋期末50日圓），配息率53.7%。作為後續事項，已決議實施600,000股、上限2,000百萬日圓之自有股份買回（2026年6月至12月）及註銷（預定2027年3月31日）。
配息政策
以合併配息率30%以上、每股股利下限15日圓為基準實施。2026年3月期年度股利為70日圓（中間35日圓＋期末35日圓，配息率40.4%）。2027年3月期預計增加至年度股利100日圓（中間50日圓＋期末50日圓，配息率預估53.7%）。另外，2025年3月期期末股利中包含創業90週年紀念股利10日圓。
ESG
公司設立以社長為委員長的永續發展委員會，公開環境、人權、法令遵循方針以及永續採購指引。在氣候變遷方面，設定Scope1＋2排放量至2030年度削減30%、2050年達成碳中和的目標，本事業年度Scope1＋2排放量為1,418t-CO2（較上年度減少38%）。在人力資本方面，揭露男性育嬰假取得率68.8%、有給休假取得率66.9%等指標，並設定2028年度目標。
最新更新: 2026年6月16日