CONSEC CORPORATION9895
治理
監察人設置公司。董事會由6名董事（其中2名為外部董事，外部比率約33%）及3名監察人（其中2名為外部監察人）組成。公司設有合規委員會、經營會議及內部稽核室，本事業年度董事會共召開8次會議。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
以社長為負責人，透過個人資訊管理對策委員會、幹部會實施合規與風險狀況之檢查。合規、環境、災害、品質、資訊安全等各項風險由各主管部門透過制訂規則、實施研習、完善手冊等方式應對，橫向監督則由合規委員會負責。與永續發展相關之風險由永續發展委員會進行分析與評估，並建立向經營會議、董事會報告之體制。
股東回報
以穩定配息為基本方針，2026年3月期實施每股全年27日圓（期末一次發放），配息總額47百萬日圓。2027年3月期亦預計配發相同金額27日圓。自有股份取得於本期僅小額執行171千日圓。
配息政策
基於維持穩定配息之基本方針，實施每股全年27日圓之配息。不進行中間配息，僅於期末一次發放。2026年3月期實績：期末27日圓（配息總額47百萬日圓，因本期淨損故配息率無法計算）。2027年3月期預估亦預計期末發放27日圓。
ESG
公司設置以社長為委員長的永續發展委員會，每年向董事會報告兩次。在環境方面，致力於LED照明更換、營業用車輛油電化及CO2排放量削減（2029年度目標：較2022年度減少46%）。在人力資本方面，設定女性管理職比率10%、有給休假取得率80%（2029年3月期末目標）之目標，但本事業年度實績分別僅為3.0%、41.0%。
最新更新: 2026年6月23日