MAKIYA CO., LTD.9890
治理
2025年6月由設置監察人會之公司轉型為設置監察等委員會之公司。董事會由11名董事（其中包含5名獨立董事）組成，並設有作為董事會諮詢機構的指名・報酬委員會及永續發展推進委員會。
風險管理
公司已制定風險管理規程，並由永續發展推進委員會識別、分析氣候變遷、環境風險、人權問題等永續發展相關風險，同時建立由內部控制稽核室與業務稽核室負責內部稽核的體制。
股東回報
2026年3月期實施年度配息30日圓（中間15日圓、期末15日圓，較前期增配5日圓），配息率20.4%。2027年3月期預計年度配息38日圓（較前期增配8日圓），配息率預估25.3%。中期目標訂為配息率25%以上、改善DOE，並持續實施股東優惠制度（購物折扣券）。
配息政策
以維持穩定配息為基本方針，每年實施中間配息與期末配息共2次。2026年3月期為中間配息15日圓、期末配息15日圓，全年合計30日圓（較前期增配5日圓，配息率20.4%，配息總額300百萬日圓）。2027年3月期預計中間配息19日圓、期末配息19日圓，全年合計38日圓（較前期增配8日圓，配息率預估25.3%）。作為中期經營推動措施，訂定配息率25%以上、改善DOE（股東權益報酬配息率）之目標。
ESG
以「挑戰零廢棄社會」「與地方生活共鳴」「以工作為榮並持續學習的組織」三大課題為主軸，設定CO₂削減、食品廢棄損耗削減、推動地產地消、提升女性管理職比率（至2028年3月期達18%以上）等指標與目標並持續推進。本合併會計年度女性管理職比率實績為17%。
最新更新: 2026年6月29日