UEX,LTD.9888
治理
設有監察人會之公司。董事會由6名成員組成（社外董事3名，社外比率50%），全員出席19次董事會。設有指名報酬委員會（諮詢機構），由社外董事擔任委員長。
風險管理
董事會、經營會議監控包含永續發展在內之重要議題的進展。已制定與法令遵循、信用、財務等相關之風險管理規範，並召開風險管理委員會（每年2次）、法令遵循委員會（每年4次）。由社長直屬之內部稽核室負責內部制衡機能。
股東回報
以DOE1.0%以上為下限，並以合併配息率35～40%為目標來決定年度配息金額。當期（令和8年3月期）為中間配息15日圓＋期末配息7日圓＝年間22日圓（配息率36.4%）。下期中間配息預計為30日圓，期末配息尚未確定。另決議實施自有股份收購（上限720,000股・558,000千日圓）及消除庫藏股。
配息政策
以DOE（股東權益報酬率）1.0%以上為前提，並以合併配息率35～40%為目標來決定年度配息金額。每年實施2次（中間・期末）。當期（令和8年3月期）實績：中間配息15日圓＋期末配息7日圓＝年間22日圓，配息金額總計242百萬日圓，配息率36.4%。下期（令和9年3月期）預計中間配息30日圓，期末配息將於全年度業績確定後公布。
ESG
公司將不鏽鋼、鈦定位為去碳化社會的基礎材料，並提出致力於實現可持續社會的方針。在人才多元化方面，設定以令和15年3月底為目標，女性管理職比率達10%、女性錄用比率達50%等數值目標，同時推動特休假使用促進、勞動安全委員會、健康優良企業認定（銀）取得等職場環境整備措施。
最新更新: 2026年6月19日