SEKIDO CO.,LTD.9878
治理
作為設置監察人會之公司，由董事會、監察人會與經營會議構成。董事共2名（其中1名為社外董事），監察人3名全員為社外監察人，並導入執行董事制度，藉此實現迅速的決策及強化經營監督機能。
風險管理
依據風險管理規章，各部門個別掌握及管理風險，並由部門主管適時向董事會及監察人會報告，藉此建立相關體制。透過監查室之定期內部監查，以及與會計監查人、外部監察人之協作，確保業務執行之合法性。此外，公司存在對持續經營假設產生重大疑慮之情況。
股東回報
2026年3月期因認列本期淨損1,141百萬日圓，故連續無配息。已提列股東優待金準備64百萬日圓，顯示公司設有股東優待制度。庫藏股買回僅23千日圓（金額極小）。
配息政策
2026年3月期因認列本期淨損1,141百萬日圓，故未實施配息。前期（2025年3月期）同樣因認列本期淨損545百萬日圓而無配息。2024年3月期曾配發每股15日圓（其中特別股利5日圓）之實績。另本決算短信於2026年5月22日進行訂正，因追加認列減損損失等因素，本期淨損由原公布值（1,097百萬日圓）擴大至1,141百萬日圓。
ESG
在人力資本方面，公司推動工作方式改革、導入人事考核制度，並重視多元化（不限性別、國籍之招募與晉用）。在環境方面，致力於推動時尚商品的再利用、採用FSC®認證紙製包裝、減少過度包裝等措施，同時透過支援體育及藝術文化活動來貢獻SDGs（永續發展目標），但目前尚未設定具體的量化指標與目標。
最新更新: 2026年6月19日