COX CO., LTD.9876
治理
設有監察人之公司。董事7名（其中外部董事2名，外部比率約28.6%），監察人4名（其中外部2名）組成。董事會每年召開16次。未設置指名委員會・薪酬委員會。會計監察人為有限責任監查法人德勤（Deloitte Tohmatsu）。設有內部控制委員會・風險・法令遵循委員會，內部監查由經營監查室負責。
風險管理
依據合規管理規章及風險管理規章設置風險與合規委員會，每月梳理與事業活動相關之風險，並每年實施重要風險之評估與篩選。永續發展相關風險則由SDGs委員會與風險與合規委員會進行整合管理，並推動各部門之相應對策。
股東回報
以穩定的利潤分配為基本方針，但因本期末保留盈餘為負，故不配發股息。股東優惠制度（贈予每年2月底當日在冊股東可於各店鋪使用之折扣券）持續實施。依章程規定，取得庫藏股可經董事會決議實施，惟本期並無相關實施紀錄之記載。
配息政策
以提升業績及依業績進行適當利潤分配為基本方針，但因本期末保留盈餘為負，故不配發股息。內部保留資金將用於新設店鋪、改裝等設備投資及經營基礎建設之方針。
ESG
2018年10月成立的SDGs委員會，推動「地區營造」「產品製造」「人才培育」三大目標。服飾商品的再生材料使用比率24年度實績為10.5%（較前一年度+2.7個百分點）。女性管理職比率40.8%，障礙人士雇用率2.66%。敬業度分數採用CCC評等（46.3），25年度目標設定為B評等（50.0）。男性育嬰假取得率24年度為0%，仍為待解決課題。
最新更新: 2026年5月20日