KU HOLDINGS CO.,LTD.9856
治理
設有監督等委員會的公司（純粹控股公司體制）。董事會由業務執行董事4名・監督等委員4名（其中社外3名）共計8名組成，本事業年度共召開14次。社外董事為企業經營・財務・法律領域的專家，確保其獨立性。
風險管理
依據風險管理規範設置合規風險管理委員會，由總務部主管董事擔任風險管理總負責人，統一管理全公司風險。永續發展相關風險亦由該委員會負責應對，並依據緊急事態對策規範，建立對突發事件的快速應變體制。
股東回報
實施以合併配息率30％為目標的業績連動型配息。2026年3月期為每年58日圓（中間20日圓＋期末38日圓），配息率32.9％。2027年3月期同樣預估每年58日圓。當期實施了2,107百萬日圓的庫藏股買回。
配息政策
以合併配息率30％為目標，依業績狀況實施配息。盈餘分配原則上每年進行中間與期末兩次，中間配息由董事會決議，期末配息由股東大會決議。2026年3月期實績為中間20日圓、期末38日圓，全年合計58日圓（配息率32.9％，配息總額1,854百萬日圓）。2027年3月期預估同樣為全年58日圓（中間20日圓、期末38日圓，配息率預估32.5％）。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司推動導入LED照明、電動車充電設備、太陽能板等，2025年度Scope1＋2排放量為8,870t-CO2（前一年度為8,457t-CO2）。在人才方面，公司完善定期研習、內部公開招募、育嬰照護支援制度等機制，目標為擴大女性管理職比例（目前為3.5%）及正職員工女性比例（目前為20.5%，目標為25%以上）。
最新更新: 2026年6月24日