KYODO PAPER HOLDINGS9849
治理
作為設置監察等委員會的公司，選任8名董事（其中社外董事4名，全員均為監察等委員）。社外比率為50%，並透過執行董事制度與每週一次的經營戰略會議，建構迅速的決策體制。
風險管理
依據「風險管理基本規程」，由主題別工作小組管理災害、環境、勞務、信用、不正行為、違法等相關風險。經營戰略會議下達指示，經營企劃本部、管理本部及稽核室相互合作進行監控。今後亦將著手進行氣候變遷相關風險之情境分析。
股東回報
以維持穩定配當為基本方針，每年實施期末配息一次。2026年3月期維持每股50日圓（配息率89.4%）。2027年3月期亦預估同額50日圓。庫藏股買回規模較小（本期55千日圓）。
配息政策
在考量業績狀況的前提下，以盡可能維持穩定配息為基本方針，並以每年實施一次期末配息為基本原則。2026年3月期實績為每股50日圓（配息總額33百萬日圓，配息率89.4%）。2027年3月期預估亦為每股50日圓（預估配息率52.0%）。盈餘配息由董事會決議決定。
ESG
透過推廣森林認證紙及運用農產物殘渣製成之環保商品，為地球環境保護做出貢獻。在人力資本方面，女性管理職比率已達17.9%（目標為20%以上），男性育嬰假取得率達100%，同時致力於提升有給休假取得率、削減加班工時及強化健康管理等措施。
最新更新: 2026年6月26日