JUNTENDO CO.,LTD.9835
治理
監察人會設置公司。董事會由社內董事7名、社外董事2名（村上正行、藤山浩）共9名構成（社外比率約22%），未設置指名委員會及報酬委員會。本事業年度董事會共召開13次。社外董事及社外監察人共4名全員已向東證申報為獨立董事。
風險管理
公司設立以常務取締役管理本部長為委員長的風險管理委員會，與內部控制委員會、資訊管理委員會協同合作，全面管理集團整體風險。已整備合規規程、風險管理規程等，並建立由內部控制委員會將評估結果每半年向董事會報告的體制。
股東回報
以期末配息年1次為基本方針，2027年2月期每股配息預估為10日圓（第2季末0日圓、期末10日圓）。2026年2月期實績亦為相同金額之10日圓。無業績預估之修正。
配息政策
以提升財務體質及強化經營基礎為前提，並綜合考量收益狀況及配息率等，將充實對股東之利益回饋列為重要施策。以期末配息年1次為基本方針，2027年2月期每股配息預估為10日圓（第2季末0日圓、期末10日圓，合計10日圓）。2026年2月期實績亦為每股10日圓（第2季末0日圓、期末10日圓）。依章程規定，經董事會決議，亦可以每年8月31日為基準日發放中間配息。
ESG
以SDGs宣言為基本方針，設定CO₂排放量至2030年較2013年度削減60%的目標（2023年度實績：達成削減52.9%），並推行門市LED化、活用再生能源、新店取得ZEB認證等措施。在人力資本方面，設定女性正職員工錄用目標（每年6名以上或占比30%以上），2024年度已達成8名、占比31%。同時完善DIY顧問等資格取得支援制度，作為地區基礎設施持續推動可持續的事業活動。
最新更新: 2026年5月27日