Lilycolor Co., Ltd.9827
治理
設有監察等委員會的公司。董事會由9名董事組成（其中社外董事2名，全員均為獨立董事）。自2003年起導入執行董事制度，將經營決策與業務執行分離。指名報酬委員會已於2025年3月召開的董事會決議廢止。
風險管理
設置以代表取締役社長執行役員為委員長之風險管理委員會，分析並識別法規遵循、災害、品質、個人資訊、資訊安全、系統故障等各項風險。內部稽核室對各部門之風險管理狀況進行稽核，並將結果定期向董事會、監察等委員會報告。永續發展委員會彙整環境課題，每年約4次向經營會議、董事會進行報告。
股東回報
2025年12月期的年度股利為每股36日圓（期末一次發放）。預估2026年12月期同樣為36日圓（第2季末0日圓・期末36日圓），股利預估維持不變。未有關於買回庫藏股的新揭露。
配息政策
以每年每股36日圓為基本方針，採第2季末股利0日圓、期末股利36日圓的年2次發放制度。2026年12月期預估亦維持同額36日圓。相較於最近公布的股利預估並無修正。
ESG
贊同TCFD提言，並參照RCP2.6/RCP8.5情境進行氣候變遷風險與機會分析。2025年度Scope1+2排放量為1,735吨，目標於2026年前削減12%，CDP評分為B。人力資本方面，揭露管理職女性比率為13.6%（目標15%）、男性育嬰假取得率為160.0%（目標100%已達成）。於ESG推進會議下設置永續發展委員會與多元化委員會，並建立定期向經營會議、董事會報告之體制。
最新更新: 2026年3月26日