Daiseki Co., Ltd.9793
治理
設有監督與監查委員會之公司。董事會由7名董事組成（其中社外董事4名，社外比率57.1%），獨立社外董事佔多數。設有任意性之指名・報酬委員會，其成員亦以獨立社外董事佔多數，以確保董事指名及報酬決定之客觀性與公正性。本事業年度董事會召開次數為24次。
風險管理
設置以代表取締役社長為首的風險管理委員會，依據風險管理規程與風險地圖，全面管理集團整體風險。稽核室對各部門的風險管理狀況進行稽核，並將結果定期向風險管理委員會及董事會報告。另建立由永續發展本部會每年兩次審議氣候變遷、人力資本等永續發展相關風險，並向董事會報告的體制。
股東回報
年2次配息。2026年2月期實績為全年76日圓（中間股利36日圓＋期末股利40日圓）。2027年2月期預估為全年86日圓（中間股利43日圓＋期末股利43日圓），預計增加配息。庫藏股買回亦被定位為股東回饋措施之一。
配息政策
實施中間配息與期末配息之年2次配息制度。2026年2月期全年配息實績為每股76日圓（中間股利36日圓＋期末股利40日圓）。2027年2月期全年配息預估為每股86日圓（中間股利43日圓＋期末股利43日圓）。相較於最近公佈之配息預估無修正。
ESG
贊同TCFD倡議，實施1.5℃與4.0℃兩種情境分析。訂定目標於2027年度前將Scope1+2排放量削減34%（較2021年度），並於2030年度前實現使用電力100%再生能源化，已取得SBTi認證（2022年11月）並連續2年入選CDP氣候變遷A級名單。在人力資本方面，連續3年獲認證為健康經營優良法人，訂定目標於2026年度末前將女性管理職比率提升至10%以上，並致力推動多元化、人權保護與工作生活平衡支援等措施。
最新更新: 2026年5月27日