Fukui Computer Holdings,Inc.9790
治理
作為設有監察等委員會之公司，董事9名中有6名（其中獨立社外董事5名）為社外董事，構建了社外董事佔多數之監督體制。設有指名・報酬委員會（任意設置），委員長由社外董事擔任。
風險管理
自2005年起制定「風險管理規程」，由代表取締役擔任委員長的風險與法令遵循委員會（每年召開4次）負責風險的整理、評估與預防措施。與永續發展推動委員會協作，針對永續發展相關風險進行情境分析，重大風險經經營會議討論後，於董事會進行報告與決議之體制已臻完善。
股東回報
以「穩定且持續的配息」為基本方針，每年進行一次期末配息。2026年3月期為每股73日圓（配息總額1,509百萬日圓，配息率35.0%），2027年3月期預估為77日圓。當期未實施自家股份回購。
配息政策
重視對股東的利益回饋，以實施穩定且持續的配息為基本方針。原則上每年進行一次期末配息，2026年3月期為每股73日圓（配息總額1,509百萬日圓，配息率35.0%）。2027年3月期預計每股配息77日圓（配息率預估35.1%）。章程上可實施中間配息，但目前並未實施。
ESG
依循TCFD建議實施1.5℃・4℃情境分析,以2050年碳中和為目標,設定符合SBT基準的溫室氣體(GHG)減排目標。在人力資本方面,致力於職場環境與組織風氣的完善,推動多元人才的招募、培育及建構公正的人事考核制度,並已達成男性育嬰假取得率100%(提交公司・主要子公司)。
最新更新: 2026年6月25日