NIKKEN KOGAKU CO., LTD.9767
治理
設有監事會之公司（董事人數上限為7名）。選任2名社外董事（金木誠氏、髙木大地氏），並設立由獨立社外董事擔任委員長之提名·薪酬諮詢委員會（由7名成員組成，過半數為獨立社外董事），作為董事會之諮詢機構。董事會每月定期召開一次，全體董事出席率維持100%。
風險管理
依據風險管理規程，各部門每半年進行一次風險盤點、風險額計算及減緩對策之檢討，並向董事會報告。若發現有發生重大損失之可能性，已建立迅速向社長報告之體制。將永續性風險（氣候變遷、人才爭奪競爭加劇等）納入全公司風險管理流程，由董事會審議並反映於經營方針。
股東回報
以穩定配息為基本方針，持續維持每股年度配息30日圓（2026年3月期實績與2027年3月期預估均為30日圓）。配息率為19.9%。庫藏股買回實施金額較小。
配息政策
以在考量業績及未來展望等因素的同時，兼顧內部保留與穩定配息之平衡，實施穩定配息作為基本方針。為提升並穩定配息水準，將致力於強化經營基礎及推動持續成長之相關措施。2026年3月期每股配息為期末30日圓（年度30日圓），配息總額55百萬日圓，配息率19.9%。2027年3月期預估每股年度配息同為30日圓（期末配息30日圓）。另外，於決算短信中並無中間配息之記載，屬於期末一次配發之制度。
ESG
以透過提供防災・減災產品貢獻於國土強韌化為事業核心，推動低碳混凝土的普及以及透過KAISO BANK擴大藍碳生態系（目標於2030年度再生67.5公頃藻場、吸收384噸以上CO2）。在人才方面，設有博士學位取得支援、員工持股信託、禁止職場騷擾、育兒看護休假制度等，致力於確保並留住多元人才。
最新更新: 2026年6月25日