治理
監察人會設置公司。有報提出日當前，由董事4名、外部董事5名（合計9名）組成，外部比率約55.6%。定期股東大會（預定於2025年8月26日召開）承認後，將轉為董事3名、外部董事6名（合計9名），獨立外部董事將佔多數席次。設有任意設置的高階經理人指名委員會及高階經理人薪酬委員會，以確保指名及薪酬程序之客觀性與透明性。會計監察人為PwC Japan有限責任監查法人。
風險管理
公司制定「風險管理基本規程」，建立以風險識別、分析、評估為基礎之應對體制。內部控制室負責實施內部稽核，並設置合規委員會及內部通報制度，同時針對遵守獨占禁止法、個人資料保護法等，持續進行日常教育訓練並徹底宣導合規手冊。稽核結果將回報予董事會之體制。
股東回報
2026年5月期的年度配息為每股44日圓（中間配息21日圓＋期末配息23日圓），配息率47.6%。2027年5月期預估為44日圓（中間配息22日圓＋期末配息22日圓），配息率48.0%。同時也實施了庫藏股買回（本期172百萬日圓）。
配息政策
以配息率為目標之業績連動型配息方針。2026年5月期的年度配息為每股44日圓（中間配息21日圓＋期末配息23日圓），配息率47.6%，淨資產配息率5.2%。2027年5月期預估年度配息44日圓（中間配息22日圓＋期末配息22日圓），預計配息率48.0%。同時也機動性地實施庫藏股買回，本期買回172百萬日圓。
ESG
董事會將永續性議題定位為重要經營課題，並以「安全與安心且可持續發展的城市建設」作為事業核心。作為人力資本投資，公司已建立500名持有技術資格者的體制（目標為650名），並揭露管理職女性比例3.6%、男性育嬰假取得率66.7%，設定中長期提升目標。關於氣候變遷相關風險與機會的量化分析，公司表示目前尚未實施，並明確表示今後將檢討對應方式。
最新更新: 2025年8月25日