NSD CO.,LTD.9759
治理
採用監察人會設置公司（監察人制度），董事會由8名董事（其中社外董事4名）組成。作為董事會的諮詢機構，設置了治理委員會（社長＋社外董事4名，共5名），負責提名與薪酬相關職能。全體董事的董事會出席率為100%。
風險管理
風險管理委員會統籌全公司範圍的風險，每年度選定並管理重點風險。委員會下設置法令遵循委員會及資訊安全委員會作為下級組織，並完善BCP（事業持續計畫）。氣候變動風險則依循TCFD建議框架進行整理與揭露。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股96日圓（較前期增加9日圓），股利總額為7,288百萬日圓，配息率為56.3%。2027年3月期預計配發97日圓。已實施自有股份買回2,001百萬日圓。另提列股東優惠準備金。
配息政策
以配息率50%以上（合併）為基本方針。2026年3月期的年度股利為96日圓（期末股利96日圓、股利總額7,288百萬日圓、配息率56.3%）。2027年3月期預計配發97日圓（配息率預估為55.8%）。
ESG
環境方面依據TCFD框架實施氣候變遷風險管理，將Scope1、2合計CO2排放量降至2025年度1,553t-CO2（較基準年削減35%）。社會方面每年投入約30億日圓的人力資本投資，連續3年入選「健康經營銘柄2026」，並5度獲認證為「健康經營優良法人2026（White 500）」。設定並揭露女性管理職比例12.7%（目標為2030年度達20%以上）、男性育嬰假取得率75.6%（目標為2030年度達80%以上）等量化目標。
最新更新: 2026年6月22日