NSW Inc.9739
治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由9名董事（其中社外董事4名）組成。設有任意性質的指名及報酬委員會（獨立社外董事佔多數），致力於確保透明性與客觀性。
風險管理
風險管理委員會每季召開一次，將經營、法令、資訊安全、災害四大風險依類別劃分並指定管理負責人進行管理。審議結果會向董事會報告，同時亦已建構符合ISO14001標準之環境管理系統。
股東回報
2026年3月期的年度股利每股增至125日圓（中間股利40日圓＋期末股利85日圓），配息率50.2%。2027年3月期預估年度股利同為125日圓（中間股利60日圓＋期末股利65日圓）。當期無實施庫藏股買回。
配息政策
依財務狀況及業績表現，採取穩定且持續配息之方針。2026年3月期年度股利每股125日圓（中間股利40日圓＋期末股利85日圓），股利總額1,862百萬日圓，配息率50.2%，淨資產股利率5.1%。前期（2025年3月期）年度股利每股85日圓（中間股利40日圓＋期末股利45日圓），股利總額1,266百萬日圓，配息率34.6%。2027年3月期年度股利預估每股125日圓（中間股利60日圓＋期末股利65日圓），配息率預估49.7%。將每年3月31日及9月30日訂為基準日，持續實施每年兩次配息。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司提出溫室氣體排放量（範疇1+2）在2030年度較2013年度削減50%、2050年達成淨零排放的目標，2025年度實際成果已達成47%的削減。在人力資本方面，取得「健康經營優良法人（大規模法人部門）」認證，男性育嬰假取請率達75%、有給休假取得率達75%等，積極推動多元化與健康經營。
最新更新: 2026年6月26日