IMPERIAL HOTEL, LTD.9708
治理
董事14名（其中社外董事7名，社外比率50%）、監事5名（其中社外監事3名）之監事會設置公司。設有由獨立社外董事佔多數構成之指名薪酬諮詢委員會，並透過執行董事制度將監督與業務執行予以分離。
風險管理
定期召開風險管理委員會，分析、評估事業風險並研議預防措施。永續發展推進委員會事務局（總務部）建立識別、評估氣候變遷、人力資本等風險，並依需要向董事會報告之體制。另設置食品安全與信賴委員會，將食品安全管理列為最重要課題加以應對。
股東回報
以維持穩定配息為基本方針,每年進行兩次配息。2026年3月期每股全年配息7日圓(中間2日圓＋期末5日圓,其中包含紀念配息1日圓),配息總額830百萬日圓,合併配息率19.3%。2027年3月期預估全年配息6日圓(中間2日圓＋期末4日圓),預估配息率38.5%。本期已實施庫藏股買回319百萬日圓。
配息政策
以確保長期穩定的經營基礎、持續穩定配息為基本方針,原則上每年進行中間配息及期末配息共兩次。內部保留資金將用於充實設施環境、開發具競爭力的新商品等,以投入穩定成長所需之投資為方針。2026年3月期期末配息為普通配息4日圓＋紀念配息1日圓,合計5日圓(全年7日圓)。2027年3月期預估中間配息2日圓、期末配息4日圓,全年6日圓(預估合併配息率38.5%)。
ESG
2020年成立永續發展推進委員會，將SDGs推進定位為全公司戰略。溫室氣體排放量2025年度實績為13,600t（較2013年度減少70%），已提前達成2030年目標（減少60%）。在人力資本方面，女性採用比率達64.1%、男性育嬰假取得率達100%、障礙者雇用率達2.80%，持續推動多元化與健康經營。
最新更新: 2026年6月19日