Tokyo Kaikan Co., Ltd.9701
治理
監査役會設置公司。董事會由10名董事（其中3名為外部董事）及3名監事（其中2名為外部監事）組成。全體外部董事以及1名外部監事均為獨立董事。董事會每年召開11次會議，全體成員出席率達100%。設有薪酬委員會，委員中外部董事占多數。
風險管理
公司將食品衛生、防火防災及顧客個人資料視為「三大風險」，分別設置專責委員會進行管理。重大事故發生時，將設立以社長為總部長的對策總部，依BCP（業務持續計畫）進行應對的體制。內部稽核部門持續監控，並建立向董事會、監事會報告的機制。
股東回報
2026年3月期每股股利為45日圓（較前期增加15日圓），股利總額150百萬日圓，配息率15.0%。2027年3月期預估為50日圓。自有股份買回實施金額較小（本期2,298千日圓）。新設股東優惠準備金並導入股東優惠制度。
配息政策
在致力於穩定回饋利潤的基本方針下，綜合考量業績與內部保留決定股利。剩餘盈餘之配息為期末配息年1次，決策機關為股東大會。2026年3月期每股股利為45日圓（股利總額150百萬日圓，配息率15.0%）。2027年3月期預估每股股利為50日圓（配息率16.3%）。
ESG
設置永續發展委員會，由從烹調、接待及管理各部門選出的委員在常務會的監督下推動相關措施。針對重大主題（materiality）制定133項措施，並在人才培育方面持續實施壓力檢測，並推動22項認證資格的取得（累計102人取得）。揭露女性主管比例為18.0%，男性育嬰假取得率為44.4%。
最新更新: 2026年6月23日