RYOMO SYSTEMS CO.,LTD.9691
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由9名董事（其中3名為社外董事）組成。透過每週召開的常務會、每月召開的關係公司經營會議及執行董事制度，力求加快決策速度並強化監督機能。針對母公司MITSUBA及中部電力提出之公開收購案，設立由3名社外董事組成之特別委員會，以應對少數股東保護相關事宜。
風險管理
透過由代表取締役社長擔任議長的常務會、關係公司經營會議來管理整個集團的風險，並建立與MITSUBA集團的BCP（業務持續計畫）相互聯動的體制。任命合規統籌執行董事，設置內部檢舉窗口「RS何でも相談窓口」，並由監查室實施內部監查。
股東回報
2025年度（2026年3月期）的每股股利為44日圓（中間股利22日圓・期末股利22日圓）。因預定下市，2027年3月期已決議中間及期末股利均不予配發。已實施庫藏股取得553千日圓。
配息政策
考量事業收益及現金流量狀況，並兼顧強化經營基礎與中長期投資所需之內部保留，透過綜合判斷致力於實施適當的股東股利。剩餘盈餘之分配以年2次（中間股利及期末股利）為基本方針，由董事會決議決定。2025年度（2026年3月期）實績為每股44日圓（中間股利22日圓・期末股利22日圓），股利發放率7.1%（合併）。另因2026年5月14日決議，經支配股東MITSUBA及中部電力之公開收購後將預定下市，故已決議2027年3月期中間及期末皆不配發股利。
ESG
透過取得ISO14001認證推動環境管理活動，致力於節能與減少廢棄物，同時揭露人力資本相關實績，包括女性員工比例26.1%、女性主管比例6.6%、男性育嬰假取得率83.3%，並以2030年度目標（女性員工比例30%、女性主管比例10%、男性育嬰假取得率100%）為方向，持續推動多元化與人才培育。
最新更新: 2026年6月23日