TOYO TEC CO., LTD.9686
治理
作為設置監察人的公司，董事會由9名董事（其中社外董事5名，佔過半數）及4名監察人（全員為社外監察人）組成，並設有任意性質的指名報酬委員會（委員長為社外董事）。董事會每年召開12次，全體成員均維持高出席率。
風險管理
依據風險管理規範，將風險分類為「戰略、財務、危害、營運」四大類並訂定重要度，由代表取締役社長擔任委員長之風險管理委員會每年召開兩次會議，並向董事會進行報告，藉此建立相關體制。
股東回報
2026年3月期每股股利為71.00日圓（中間配息32.00日圓、期末配息39.00日圓，其中包含設立60週年紀念股利5日圓），配息率37.6%。2027年3月期預估為71.00日圓（配息率58.7%）。庫藏股買回實施金額較小。
配息政策
以持續且穩定配息為基本方針，每年實施中間配息與期末配息各1次，共計2次。2026年3月期期末配息為普通股利34日圓加上設立60週年紀念股利5日圓，合計39日圓，全年合計71.00日圓（配息率37.6%，淨資產配息率3.3%）。2027年3月期預估全年71.00日圓（配息率58.7%）。
ESG
公司設置以代表取締役社長為委員長之永續發展委員會，針對地球環境（減少CO2・減少紙張使用）、人才管理（提升員工敬業度・多元化・健康經營）、DX活用、強化BCP、地域貢獻等6大重大議題（materiality）分別設定指標與目標並管理其進度。2025年度已揭露之實績包括：汽油相關CO2排放量較上年度減少14.2％、電力相關CO2排放量較上年度減少16.6％、女性管理職比率9.47％、有給休假取得率66.74％等。
最新更新: 2026年6月18日