NAGAWA Co., Ltd.9663
治理
監察人會設置公司（董事8名・外部董事3名）。董事會每年召開14次，全員出席。設有指名報酬委員會，審議董事之選任・報酬方針。收購防禦措施（針對超過20%大量收購之應對方案）已於2025年6月股東大會獲得繼續核准。
風險管理
透過幹部部長聯絡會、分區負責人會議、製造會議等定期會議體制，致力於風險的事前防範與資訊傳遞。主要資材透過與多家供應商合作，並採自有工廠與委外工廠雙軌並行體制，確保穩定採購。內部稽核室（1名）依據稽核計畫執行內部牽制與規章運用管理，並建立向監察人報告之機制。
股東回報
2026年3月期為創立60週年紀念配息40日圓，加計期末配息共計100日圓（總額1,549百萬日圓），配息率35.2%。2027年3月期預估將回歸期末配息60日圓（普通配息）。庫藏股買回亦持續實施（本期775百萬日圓）。
配息政策
以中期配息與期末配息年兩次為基本方針，惟2026年3月期無中期配息，期末配息100日圓（普通配息60日圓＋創立60週年紀念配息40日圓，總額1,549百萬日圓，配息率35.2%）。2027年3月期預估期末配息60日圓（預估配息率28.2%）。考量租賃事業之投資回收特性，並就未來設備投資動向等進行長期且綜合性之評估，以總還元率大致達30%以上為目標，實施增加配息或買回庫藏股。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司揭露並管理溫室氣體排放量（Scope1+2合計：地域基準1,657.53噸CO2）。透過超級房屋的再利用・循環型系統推動環境貢獻，並與103個地方自治體締結災害協定。在人力資本方面，管理資格取得支援・每週2天無加班日・男性育嬰假取得率46.1%等指標，但外國人・銀髮族人才雇用及女性管理職晉用方面目標尚未達成。
最新更新: 2026年6月15日