SAISON TECHNOLOGY CO.,LTD.9640
治理
作為設有監察人會的公司，董事會由7名董事（其中3名為社外董事）及4名監察人（其中3名為社外監察人）組成，並設有治理委員會、指名報酬委員會、永續發展推進委員會作為任意諮詢機構。以提升經營透明度及問責性為基本方針，本事業年度董事會共召開19次。
風險管理
依據「風險管理規程」辨識並評估風險，採取預防與緩解措施，同時針對資訊安全、開發專案、系統故障等風險制定各項方針。永續發展相關風險亦納入該規程管理，並建立由永續發展推動委員會向經營會議與董事會提案・報告之體制。
股東回報
持續採取以DOE 10%為目標的配股方針。2026年3月期維持全年90日圓（中間・期末各45日圓），配息率134.2%・淨資產配息率10.3%。2027年3月期預計同樣為90日圓。當期進行了少額的自家股份取得（77千日圓）。
配息政策
①以DOE（股東權益報酬率）10%為目標、②維持自有資本比率50%〜75%以追求最佳資本結構、③以全年展望的約1/2作為中間配息金額。基本方針為每年配發兩次（中間・期末）剩餘盈餘配息，中間配息由董事會決議、期末配息由股東大會決議決定。2026年3月期每股配息金額為中間45日圓・期末45日圓（全年90日圓），配息總額1,457百萬日圓，配息率134.2%。2027年3月期預計同樣為90日圓（中間45日圓・期末45日圓）。
ESG
公司已將「人才・資料連結・治理・環境」列為重大議題（Materiality），並設定女性管理職比例30%（2030年度目標）、男性育嬰假取得率100%、Scope2排放量歸零、再生能源電力比例100%（已於本會計年度達成）等具體KPI，藉此推動相關措施之落實。
最新更新: 2026年6月16日