Musashino Kogyo Co., Ltd.9635
治理
監察人設置公司。董事4名（其中社外董事2名）、監察人3名（其中社外監察人2名）組成。未設置指名・報酬委員會，由董事會決議進行候選人選定與報酬決定。設有內部控制專案小組及風險管理・法令遵循推進室，並由監查室負責內部審計。
風險管理
在內部控制專案中設置「風險管理・法令遵循推進室」，每月召開約1次討論會議。稽核室每年至少1次對包含合併子公司在內的各部門實施內部稽核，並建立將結果向監事會・董事會報告之體制。
股東回報
2026年3月期・2027年3月期均持續維持全年零股利（無配息）。庫藏股買回金額雖小但仍有實施（本期214千日圓）。無股東優惠制度。
配息政策
2025年3月期・2026年3月期均為第2季末・期末股利皆為0日圓（年度股利0日圓）。2027年3月期預估年度股利同樣為0日圓，預定無配息。決算短信上未記載配息方針之詳細說明。
ESG
以維持人力資本多元性為重點課題，實施不分性別・國籍之招募、加班時間削減與特休假使用促進、資深人才活用、OJT・研習及表彰制度。2026年3月期特休假使用率為60.2%，女性員工比率為15.0%（2027年3月期目標為25%）。永續發展風險管理則運用既有的治理體制，由董事會負責監控。
最新更新: 2026年6月25日