CERESPO CO., LTD.9625
治理
董事會由7名成員組成（其中獨立董事1名，獨立董事比例約14.3%），為設有監事會的公司。監事3名（其中獨立監事2名）負責監督體制，本事業年度董事會共召開19次。
風險管理
依據「風險管理規程」「風險管理基準」，致力於事前防範風險，並透過「危機對策規程」建立應對突發事件的體制。基於ISO20121設置的風險與法令遵循委員會，負責議題辨識及對社會、環境、經濟影響之管理。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，本期（2026年3月期）每股配息40日圓（配息率28.6%）。下期（2027年3月期）預計普通配息40日圓加創立50周年紀念特別配息10日圓，合計50日圓。未實施庫藏股買回。
配息政策
為充實內部保留以強化經營基礎並有助於未來事業發展，同時考量業績及財務狀況等因素，以持續穩定配息為基本方針。2026年3月期每股配息40日圓（配息總額219百萬日圓，配息率28.6%）。2027年3月期預計普通配息40日圓及創立50周年紀念特別配息10日圓，合計50日圓（預估配息率40.3%）。近期實績：2025年3月期30日圓（總額164百萬日圓）、2026年3月期40日圓（總額219百萬日圓）。
ESG
在活動製作核心導入ISO20121，並依循SDGs與ISO26000推動永續發展。於人力資本方面，揭露女性管理職比例13.1%（目標14.8%）、男性育嬰假取得率66.7%、每月平均加班時數18.6小時（目標控制在45小時以內），並建置選擇性週休三日制與失效年假儲蓄制度等多元工作方式。
最新更新: 2026年6月22日