LUCKLAND CO., LTD.9612
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由10名董事組成（社外董事6名，其中監察等委員4名全數為社外董事），社外比例為60%。設有任意性質的指名・報酬委員會及風險・法令遵循委員會。因應2024年發生之不當會計事件，正依據改善報告書積極推動治理體制重建，列為最重要課題。
風險管理
設置以外部有識者為委員長之風險・法令遵循委員會，重點監控關聯方交易、交際應酬費及潛藏事業風險之案件。監察等委員會直轄之內部稽核室作為獨立組織運作，就環境法規、人才不足、建築成本上升及法令遵循等4個觀點，識別並評估永續性風險。預計自2026年12月期起新設永續性委員會。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，每年配息2次。2025年12月期期末配息20日圓（全年20日圓）。2026年12月期預估中間配息20日圓、期末配息20日圓，全年合計40日圓（較前期倍增）。未記載庫藏股買回相關內容。
配息政策
以持續穩定配息為基本方針，綜合考量業績動向及充實內部保留等因素後決定。每年實施中間配息與期末配息共2次。2025年12月期期末配息每股20日圓（全年20日圓）。2026年12月期預估中間配息20日圓、期末配息20日圓，全年合計40日圓。中期經營計畫中設定配息率分階段提升的目標：2026年12月期20%、2027年12月期30%、2028年12月期40%。此外，與最近公布的配息預估相比並無修正。
ESG
預計於2026年12月期新設可持續發展委員會，目前尚未設定具體的ESG數值目標。環境層面著重於氟氯化碳回收與廢棄物減量，社會層面則揭露了合格人才培育、導入人才管理制度、男性育嬰假取得率57.1%、女性管理職比例6.5%等資訊。鑑於過去曾發生不當會計事件，公司將治理強化（內部控制與法令遵循體制之精進）列為最重要課題。
最新更新: 2026年3月27日