GLAD CUBE Inc.9561
治理
2025年8月由設置監察人會的公司轉型為設置監察等委員會的公司。董事會由4名業務執行董事及3名身兼監察等委員的獨立董事（全員為獨立董事）共7名構成，獨立董事比例約為43%。設有任意性質的薪酬委員會，未設置指名委員會。
風險管理
根據風險管理規章，每季召開風險與合規委員會，針對全公司性風險進行梳理、評估與對策制定，結果定期向董事會報告。由直屬代表董事CEO的內部稽核室（2名）執行內部稽核，並與顧問律師合作，強化合規體制。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期年度股利均為0.00日圓（無配息）。優先充實內部保留以用於成長投資及強化財務基礎，目前將持續維持無配息方針。未實施庫藏股買回。
配息政策
2025年12月期年度股利為0.00日圓（無配息）。2026年12月期股利預測同為0.00日圓（無配息），與最近公布之股利預測相比無修正。基於公司仍處於成長階段之認識，持續採取優先充實內部保留以積極拓展事業及強化經營基礎之方針。
ESG
設置永續發展推進委員會，推動ESG相關工作。將人力資本定位為重要課題，致力於多元化與包容性（管理職女性比率22.8%，2022年度取得大阪市女性活躍推進領導企業三星認證）及人才培育（GC WAY行動指南、員工持股會制度）。惟人才培育與內部環境整備方面尚未設定具體的數值指標與目標。未確認有關氣候變遷之量化揭露。
最新更新: 2026年3月27日