AViC Co., Ltd.9554
治理
監察等委員會設置公司（董事5名，其中社外董事3名皆為獨立董事且兼任監察等委員）。自2025年10月1日起設置任意性提名報酬委員會。採用執行董事制度，以加快決策速度並強化監督機能。
風險管理
公司每季召開一次以董事長兼社長為委員長之風險管理委員會，針對市場、資訊安全、環境、勞動、服務品質等風險進行評估與應對。並制定「風險管理規程」，於風險發生時建立以董事長兼社長為首之對策本部之應對體制。
股東回報
2025年9月期與2026年9月期年度股利均為零（無配息）。目前方針持續以充實內部保留為優先。關於庫藏股買回，公司章程中設有相關規定。
配息政策
2025年9月期年度股利為0日圓（第2季末及期末均為0日圓）。2026年9月期第2季末股利同樣為0日圓，全年度預估亦為0日圓。目前方針為優先充實內部保留，持續維持無配息狀態。未來將視財務狀況及同業狀況，考慮對股東實施利潤分配。若實施配息，將以每年一次的期末配息為基本原則，董事會決議後亦可實施中間配息。
ESG
將人才定位為最重要的經營資源，推動充實內部研修制度、彈性工時制、入職時給予20天有薪假等工作方式改革。揭露女性員工比率38.1%、女性管理職比率6.3%。尚未設定量化的ESG目標數值。
最新更新: 2025年12月22日