HIROSHIMA GAS CO.,LTD.9535
治理
作為設置監察人會之公司，董事會由12名董事（其中包含5名獨立董事）組成，並設有提名委員會・薪酬委員會（作為董事會的諮詢機構，兩者皆由過半數獨立董事組成）。同時採用執行董事制度與1年任期制，致力於強化經營透明度與監督機能。
風險管理
依據風險管理規程，由風險管理統籌部門統一管理各部門的風險，並透過每年約7次的中期經營計畫委員會進行風險的萃取與評估，再提交至經營會議（每年提案2次）・董事會（每年提案1次・報告1次）之體制已建置完成。氣候相關風險亦以相同流程進行管理，針對自然災害則以設備對策・緊急對策・復原對策三個階段應對。
股東回報
以穩定配息之持續為基本方針，目標為合併配息率30%以上。2025年度年度配息為每股12日圓（中間配息6日圓・期末配息6日圓），配息總額824百萬日圓，配息率39.2%。2026年度預計配息同樣為每股年度12日圓。
配息政策
以穩定配息之持續為基本方針，並綜合考量未來的設備投資、財務狀況、中長期的獲利水準等因素，配合成長狀況實施配息。除短期性獲利波動因素外，目標為合併配息率30%以上。配息於中間及期末各實施一次，全年共兩次，決策機關為董事會。2025年度實績為每股年度12日圓（配息率39.2%），2026年度預估同樣為每股年度12日圓。
ESG
依據2021年制定的「2050年碳中和推進方案」，設定2030年度目標為CO2排放削減貢獻量30萬噸/年、可再生能源電源處理量6萬kW，截至2025年度事業所CO2排放量已較2013年度削減57％。在人力資本方面，女性採用比率57.1％、特休假使用率81.1％、身心障礙者雇用率2.8％等多元化與工作方式改革指標亦大致達成目標水準。
最新更新: 2026年6月19日